Vedení společnosti Škoda Auto a zástupci odborů v automobilce se dnes v souladu s platnou dohodou o zaměstnanosti shodli na nových mzdových tarifech.
V souladu s již platnou dohodou o zaměstnanosti došlo dnes (8.4.2010) k dohodě o tarifech v rámci kolektivního vyjednávání ve Škoda Auto. Vyjednávací týmy se dohodly na navýšení tarifů o 2,7% s platností od 1.4.2010.
Dále obdrží zaměstnanci jednorázovou mimořádnou platbu ve výši 10.000 Kč jako ocenění výkonů a flexibility ve velmi náročném a turbulentním roce 2009.
Navíc k současně již platné dohodě o sociálních nákladech dochází k navýšení příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění o 50 Kč. Platnost nové kolektivní smlouvy je do 31. března 2011.
V dnešní době jsou auta více než jen dopravní prostředky – jsou naším každodenním společníkem. Řada z nás tráví v autě téměř třetinu svého dne, a to nejčastěji cestou do práce a pak zase domů. Pro jiné je prací samo cestování autem. Je proto namístě si prostředí auta zútulnit i zabezpečit tak, aby byl náš čas strávený s tímto pomocníkem nejen příjemný, ale zejména i bezpečný.
zobrazit článek >Automobilový průmysl prochází revolucí a autonomní vozidla se stávají realitou rychleji, než by si mnozí představovali. S tím, jak se technologie vyvíjejí, hraje 3D tisk klíčovou roli nejen ve vývoji, ale i v samotné výrobě těchto vozidel. Jak konkrétně 3D tisk přispívá k inovacím v oblasti autonomních aut?
zobrazit článek >Jízda na kole je pro děti skvělým způsobem, jak se hýbat a získat větší samostatnost. Jakmile ale začnou jezdit mimo cyklostezky, na komunikacích sdílených s auty, je nutné je dobře připravit. Kdy je ten správný čas a jak je naučit bezpečnému pohybu na silnici?
zobrazit článek >Obsah stránek serveru www.zakruta.cz je chráněn autorským zákonem.
Kopírování a šíření textů, fotografií a dalšího obsahu portálu v jakékoli podobě bez písemného souhlasu redakce je nezákonné.
Unauthorised copying and publishing of any content of this website is strictly prohibited.
Tento portál mediálně zastupuje Impression Media, s.r.o.